Ben je MKB-er en wil jij je als werkgever onderscheiden van je concurrenten? Zorg dan dat je personeelszaken op orde zijn. Personeelszaken is niet iets ‘dat iemand er even bijdoet’. Neem je (toekomstige) medewerkers serieus en maak er werk van. Vakkundige kandidaten hebben het voor het kiezen op de arbeidsmarkt. Met je personeelszaken op orde ben je als werkgever een stuk aantrekkelijker. Ik help je graag.

Als generalist in personeelsadvies kun je me inzetten voor alle aspecten van je personeelsbeleid:

  • selectie van personeel
  • handboeken & protocollen
  • outplacement
  • loopbaancoaching
  • preventie en begeleiding ziekteverzuim
  • bemiddeling bij arbeidsconflicten
  • coachen van leidinggevenden op uitvoerende personeelstaken, zoals functioneringsgesprekken
  • sparring partner voor directies
  • re-integratie (1e spoor, 2e spoor en 3e spoor)

Personeel selecteren, aannemen en begeleiden is een vak; mijn vak. De opzet en het onderhoud van professioneel personeelsbeleid ook. Het is een veelzijdig vak dat kennis vraagt van wet- en regelgeving, organisaties, processen en, natuurlijk, vooral van mensen en hun motivatie. Laat me je helpen de beste werkgever te worden.