Mediation

Mediation is een doeltreffend middel om problemen in de werkomgeving op te lossen.

Als de spanning op de werkvloer hoog oploopt of problemen onoverkomelijk lijken, dan biedt professionele mediation uitkomst. Onder neutrale begeleiding kan iedereen zijn verhaal doen. Dat maakt het mogelijk om onderling vertrouwen op te bouwen en samen tot een duurzame oplossing te komen.

Waarom mediation?

Mediation is een bewezen effectief middel dat je inzet om:

Conflicten op de werkvloer te de-escaleren;
Relatief snel tot een duurzame oplossing te komen;
De gang naar de rechter te vermijden;
Ontslagprocedures te verbeteren voor alle betrokkenen.

Onder begeleiding van onze mediators los je conflicten zo op dat alle betrokkenen met de uitkomst kunnen leven.

Conflicten op de werkvloer de-escaleren

Emotie speelt bij conflicten een grote rol die – zeker in de context van de werkvloer – een oplossing in de weg kan staan. Door een externe mediator in te schakelen kunnen alle betrokkenen bij het conflict hun verhaal doen bij een neutrale partij. Zo lang er maar bereidheid is om te praten, is mediation in te zetten om bruggen te slaan. Tijdens individuele intakegesprekken kan iedereen zijn of haar verhaal doen bij de mediator. Daarna volgen gezamenlijke gesprekken om tot een duurzame verbetering van de situatie te komen.

Relatief snel tot een duurzame oplossing komen

Zelfs als een conflict al lang loopt of geëscaleerd is, kun je via mediation snel en effectief tot een oplossing komen. Meestal zijn drie gezamenlijke bijeenkomsten voldoende. Bij de meeste conflicten geldt dat je ze eenvoudiger op kunt lossen als je eerder ingrijp. Als mediation vroegtijdig wordt ingezet, volstaat vaak één gezamenlijke bijeenkomst om tot een oplossing te komen.

De gang naar de rechter vermijden

Mediation biedt ruimte om tot een oplossing te komen die voor iedereen aanvaardbaar is. Bij de rechter is de kans groot dat minstens één partij de uitspraak als ongunstig ervaart. Mediation verloopt sneller dan een gang naar de rechter en brengt geen gerechtskosten en facturen van advocaten met zich mee. Daar komt bij dat mediation vertrouwelijk is terwijl de meeste rechtszittingen openbaar zijn. Via mediation is het daarom mogelijk om sneller, discreter en tegen lagere kosten tot een oplossing te komen die voor iedereen acceptabel is.

Ontslagprocedures verbeteren voor alle betrokkenen

Als het op ontslag aankomt, heb je als werkgever 3 opties: ontslag via de kantonrechter, ontslag via UWV of ontslag met wederzijds goedvinden. Van de drie is de optie met wederzijds goedvinden de meest aantrekkelijke voor iedereen. Voor jou als werkgever spaart het kosten en gaat het sneller, voor de medewerkers spaart het emotioneel leed dat een langlopende procedure bij de rechter met zich meebrengt én levert het meestal betere randvoorwaarden op. Een mediator is bijna onmisbaar als je tot een ontslag met wederzijds goedvinden wilt komen. Deze neutrale derde partij haalt de emotie uit het conflict, laat iedereen zijn verhaal doen en zorgt dat je samen tot een acceptabel resultaat komt.

Hartstikke bedankt voor al jouw hulp, inzet, steun en veel meer. Hartverwarmend zoals ik jou al eerder zei: Het voelt bij jouw als een warm bakkie thee.
Open, eerlijk, vertrouwd, meeleven, luisteren, advies, relativeren, motiveren, aanpakken waar nodig, maar ook ‘beschermen’ en jezelf mogen zijn, gezien worden.

Winny

Mijn tweede spoortraject met jou zet erop. Het was geen makkelijk traject voor me. En daarom ook niet altijd even makkelijk voor jou, denk ik.
Maar door jouw empathie, je respect voor mijn gevoelens, je eerlijkheid en je professionaliteit is het toch goed gekomen.
Lieve Annemiek je bent een puur mens die niet bang is om haar emotie en kwetsbaarheid met een ander te delen. Daarom kan je mensen openen en het beste in zichzelf laten zien.
Ik ben je dankbaar dat ik je ben tegen gekomen.

Bernadette

Ik begrijp dat voor veel mensen het 2de spoortraject een vervelende ‘bijwerking’ van hun ziek zijn is. Ik heb dat, dankzij jou, niet zo ervaren. De manier waarop je mij hebt begeleid het afgelopen jaar heeft me goed gedaan. Je bent meelevend, gezellig en rustig en je staat open voor een goed gesprek en een grap op zijn tijd.
Dankjewel voor je steun!
Het deed mij goed!!

Anne-Marie

“Annemiek is een professional met een gouden hart, met zorg en compassie voor mensen, die echt nog maatwerk levert! Ik werk dan ook heel graag met haar samen.”

Wilma Wallerbos, Manager HRM bij Rinette Zorg

In een spoor 2 traject terecht komen is iets dat je liever niet meemaakt. Echter met de ondersteuning van Annemiek heb ik het traject positief kunnen afronden. Zowel voor zakelijke als het emotionele uitdagingen was er ruimte. Ze kijkt echt naar wat jij aan ondersteuning of begeleiding nodig hebt. Bedankt Annemiek!

Nathalie van den Broek, Technisch support medewerker

Hoe kan ik, naast mijn huidige werk en drukke gezinsleven, ook mijn creatieve achtergrond en passie meer professionaliseren en ruimte geven… wat zijn daarbij mijn belemmeringen en hoe kan ik daarmee omgaan. Vanuit die vraag heb ik met Annemiek inspirerende gesprekken gehad, waarbij ze me hele praktische tools gaf om haalbare en passende stappen te maken, in de context van mijn huidige privé- en werksituatie. Voor mij zit haar kracht in het goed kunnen luisteren, en haar ervaring, advies en tools op maat, passend bij mij, in kunnen zetten, zonder in allerlei modellen verstrikt te raken (hoewel ik wel een enorme fan van de “kernkwadranten” ben ;-). Haar oprechte interesse, empathische persoonlijkheid en enthousiasme maakte het voor mij een fijne samenwerking. Ik heb in onze gesprekken inspiratie opgedaan waarmee ik verder kan en wil. Dank je wel Annemiek!

Angelique Braspennicx, Applicatiedeskundige

Vanuit haar rol als coach heeft Annemiek ons in contact gebracht met een kandidaat. Annemiek heeft de situatie goed aangevoeld en er was een match vanuit beide kanten! Wij hebben als bedrijf een fijne collega in ons team mogen verwelkomen en Annemiek zorgt nog steeds voor de juiste begeleiding voor deze persoon. Annemiek is betrokken en integer en ze weet een goede vertaalslag te maken tussen wat er nodig is vanuit een bedrijf naar de ontwikkelbehoeften van een persoon. Wij kunnen Annemiek als sparringpartner voor de ondernemer en als coach van harte aanbevelen!

Anuska Lindenhovius, Eigenaar

Ik ben zelf coach in het onderwijs en denk al heel wat te weten. En dan houdt Annemiek mij een spiegel voor (in een heel prettige sfeer) waardoor ik toch weer getriggerd word. Ik kan weer een stapje verder maken. Merci.

Tjeerd Dijkstra, Leerkracht/coach/begeleider

Annemiek heb ik leren kennen als iemand die goed kan luisteren, waarbij ze ook tussen de regels door luistert en hierbij de juiste snaar weet te raken om iemand te inspireren en te motiveren. Dit doet ze met veel enthousiasme en op een positieve manier, zodat het aanstekelijk werkt. Haar oprecht interesse in jou zorgt voor een comfortabele sfeer, waardoor je je erg gemakkelijk voelt en hierdoor een prettige en fijne samenwerking ontstaat.

Victor Dernison, Werkvoorbereider

Werken met Annemiek is weten waar je aan toe bent. To the point en ter zake kundig en tegelijkertijd prettig in de omgang en attent.

Inge van de Beek, Operationeel Manager Arbeidsmobiliteit

Annemiek heb ik ervaren als een uitstekende, professionele coach. Met haar analytische deskundigheid en warme betrokkenheid weet zij, met behulp van o.a. goede tools en zelfreflectie, in aangename gespreken het beste in je naar voren te halen. Bedankt Annemiek, voor de hulp om het goede spoor weer te vinden.

Henri Mulders, Systeembeheerder

Annemiek heb ik leren kennen als een kundige, professionele coach met een scherpzinnige opmerkzaamheid, waarbij zij een inspirerende en prettige sfeer weet te creëren. Zij weet concreet de juiste vinger op de plek te leggen. Ook de tools die zij aanbiedt zijn van erg goede kwaliteit. Annemiek, dank je voor je concrete, kwaliteitsgerichte en warme coaching waarmee je met mij met mijn loopbaanontwikkeling hebt geholpen!

Renée Zuidam, HR Projectspecialist

Ik heb Annemiek leren kennen in mijn spoor 2 traject. Annemiek liet mij inzien wat mijn kwaliteiten waren en deze in te zetten bij het vinden van een passende baan. Annemiek is een warm persoon waarbij je je snel vertrouwd voelt. Ze heeft een goed luisterend oor en stelt de juiste vragen om tot de kern te komen. Ik kon altijd bij haar terecht voor advies of een kritische noot bij een sollicitatiebrief. Dankzij haar heb ik de juiste baan gevonden die bij me past.

Claudia de Wijs, Leerling begeleider

Voor een loopbaantraject / ontwikkeladvies ben ik met Annemiek Bolwijn in contact gekomen. Ik heb het traject als enorm prettig en helpend ervaren. Annemiek is een zeer prettig en open persoon, een enorm goede professional die haar vak verstaat. Met de hulp van Annemiek heb ik bewuste en goede keuzes kunnen maken rondom mijn werk en ben ik vol vertrouwen aan een nieuwe uitdaging begonnen.

Ellen van der Zande, Teamleider Zorg

Annemiek heeft me op weg geholpen met een werkenergieanalyse nadat ik bij mezelf te rade was gegaan of ik wel blij was met wat ik doe. Het is mooi om dit, ook al ben je redelijk tevreden over wat je doet, 1 keer in de zoveel tijd te doen. En hierbij dan ook goede begeleiding te krijgen. Na de niet verrassende maar ook negatieve resultaten van het onderzoek, gesprekken en de zelfreflectie heb ik doelen kunnen stellen om in 2021 mee aan de slag te gaan. Stilstaan vanwege Corona? Dacht het niet! Dank je wel voor het meedenken, begeleiden, motiveren en je duidelijke uitleg!

Anja Groot, Medewerker klantenservice

Annemiek is een fijn mens om mee te sparren over jezelf, je dromen, je energie en je toekomst. Zij heeft mij geholpen bij het verhelderen en combineren van mijn persoonlijke en mijn zakelijke ambities, soms heb je iemand nodig om te reflecteren en om alle paden die je aan het bewandelen bent weer eens even goed te richten, fijn om dat met Annemiek te doen!

Rita Brouwer, Bestuurslid

Wat ben ik blij dat ik bij Annemiek terecht ben gekomen in mijn re-integratietraject. Haar aanpak is persoonlijk en no-nonsens. Ze heeft veel kennis in huis en een goed netwerk. Annemiek heeft mij geholpen bij het (h)erkennen van mijn talenten, maar ook mijn valkuilen. Ze denkt echt mee met de persoon die tegenover haar zit. Je wordt zelf aan het werk gezet, maar ook echt geholpen op de punten waar dit nodig is. Ik heb mijn traject heel positief ervaren en het heeft mijn zelfvertrouwen doen groeien. Aanrader!

Esther Kerkhof, Officemanager

Ik heb bij Annemiek een loopbaan coaching traject doorlopen. Annemiek heb ik leren kennen als een warme persoonlijkheid. Wat ik zeer in haar waardeer is de manier waarop ze, op een positieve en daadkrachtige manier tot de kern van de zaak weet door te dringen. Ze motiveerde mij om net een stapje extra te zetten en de juiste antwoorden op de juiste vragen te vinden.

Hans van de Goor, Hoofd logistiek

Conflicten of problemen op de werkvloer?

Zelfs als de conflicten of problemen onoverkomelijk lijken, kan een mediator helpen. Schakel een neutrale tussenpersoon in om samen tot een duurzame oplossing te komen.

Neem contact op met Personeelsadvies Bolwijn:

Stuur een bericht via WhatsApp

Bel via 06 21267176

Stuur een e-mail

Mediation

Mediation is een doeltreffend middel om problemen in de werkomgeving op te lossen.

Waarom mediation?

Onder begeleiding van onze mediators los je conflicten zo op dat alle betrokkenen met de uitkomst kunnen leven.

Conflicten op de werkvloer de-escaleren

Relatief snel tot een duurzame oplossing komen

De gang naar de rechter vermijden

Ontslagprocedures verbeteren voor alle betrokkenen

Conflicten of problemen op de werkvloer?

Neem contact op met Personeelsadvies Bolwijn:

Voor organisaties

Voor particulieren

Contact

Overige informatie

Werkgebied