Outplacement

Outplacement kun je om verschillende redenen aanbieden.

Dat zijn onder meer goed werkgeverschap, een vaststellingsovereenkomst, als onderdeel van een reorganisatie of binnen de voorwaarden van de CAO. De transitievergoeding bij ontslag uit de Wet werk en zekerheid is belastingvrij voor outplacement te gebruiken. Bij Personeelsadvies Bolwijn ben je op de goede plek voor een outplacementtraject.

Een kritische blik op de mogelijkheden

Bij een outplacement ga ik met de (ex-)medewerker zitten om kritisch de mogelijkheden te bekijken. Daarbij:

      • Bespreken we oorzaken, wensen en kansen;
      • Neem ik tests af om (onvermoede) mogelijkheden boven tafel te krijgen;
      • Bied ik toegang tot mijn ruime netwerk bij het zoeken naar werk.