Re-integratie in het 2e spoor
Re-integratie op basis van het 2e spoor bied je aan medewerkers die langdurig uitgevallen zijn.
Wij zien dit traject als een uitgelezen kans voor de medewerker. We staan stil bij de omstandigheden die naar het 2e spoor hebben geleid, maar focussen op de mogelijkheden die het biedt. Voor jou als werkgever dragen we bij aan jouw rapportageplicht binnen de Wet verbetering poortwachter. Die stelt dat je zowel passende arbeid in je eigen organisaties (1e spoor) als re-integratie buiten jouw organisatie moet helpen zoeken (2e spoor). Wij zijn er voor het 2e spoor.
Wat is re-integratie in het 2e spoor?
Binnen een 2e spoortraject zoeken we samen met de medewerker naar mogelijkheden om te re-integreren op de arbeidsmarkt. Daarbij:
-
- Zoeken we samen met de medewerker naar nieuwe richtingen;
- Helpen we de medewerker bij het (opnieuw) benaderen van de arbeidsmarkt;
- Zorgen we voor een sluitende rapportage ten behoeve van het re-integratiedossier.
