Verander functioneringsgesprekken in ontwikkelgesprekken
Een goed gesprek gaat niet alleen over de functie, maar haalt ook naar boven wat mensen beweegt. Je ontdekt hoe jouw organisatie kan bijdragen aan de ontwikkeling van individuele medewerkers en wat je kunt doen om de werksfeer te optimaliseren. Met een goed gesprek help je jouw mensen groeien en maak je de organisatie sterker.
Wij behandelen de theorie achter gesprekstechnieken en gaan die vervolgens praktisch toepassen.
Scherp jouw gesprekstechniek aan
De Gesprekstraining voor Leidinggevenden geeft je handvatten om meer uit gesprekken te halen. Wij behandelen de theorie achter gesprekstechnieken en gaan die vervolgens praktisch toepassen. Je krijgt gereedschappen waarmee je moeiteloos de diepte in kan gaan. Daarmee achterhaal je wat iemand ervaart, welke struikelblokken er zijn en waar de ambities liggen. Je praat niet alleen over het werk, maar ook over hoe het met iemand gaat en wat iemand drijft.
Een goed gesprek verhoogt de betrokkenheid, verbetert de werksfeer én stimuleert de productiviteit.
Samen tot een plan van aanpak komen
Met een goed gesprek achterhaal je waar je organisatorisch bij kunt sturen en vind je aanknopingspunten om samen tot een onderbouwd persoonlijk ontwikkelplan te komen. Kortom: een goed gesprek verhoogt de betrokkenheid, verbetert de werksfeer én stimuleert de productiviteit; laat dat nu precies de reden zijn dat deze gesprekken op de agenda staan.
Wil jij meer uit jouw gesprekken halen? Schrijf je in voor de Gesprekstraining voor Leidinggevenden op 16 mei.
Kom je 16 mei bij ons je gesprekstechniek trainen?
Wil jij meer uit jouw gesprekken halen? Schrijf je in voor de Gesprekstraining voor Leidinggevenden op 16 mei. Heb je vragen? Gebruik onderstaande opties om contact op te nemen.
